CÁC WEBSITE HAY ĐỂ NÂNG CAO KỸ NĂNG TỰ HỌC HIỆU QUẢ

Internet là một tài nguyên thông tin khổng lồ, nơi giúp bạn tha hồ lựa chọn và tìm kiếm những khóa học hay ho và bổ ích. Nhưng cũng có lúc, bạn “bế tắc” không biết phải lựa chọn kênh học nào cho phù hợp. Đừng lo lắng đã có STEP đây!  Chắc chắn các trang Web học và đọc mà STEP giới thiệu sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng tự học của mình:

1. COURSERA

Coursera là một không gian mở đối với những người yêu thích tự học. Ở đây, bạn được tiếp cận với các khóa học đến từ những giáo sư nổi tiếng và “xịn sò” nhất thế giới.
Học online nên bạn là người làm chủ thời gian của bản thân. Bạn hoàn toàn có thế lên lịch và theo dõi khóa học ở bất kỳ thời điểm nào bạn muốn.

2. EDX

Có khi nào bạn có ước ao được học tại Harvard, Boston, Washington và các trường Đại học hàng đầu khác?Đến với EDX, hệ thống giáo dục mở, nơi cung cấp các khóa học trực tuyến cho nhiều đối tượng học viên khác nhau. Bạn chỉ cần có kết nối Internet là có thế đăng nhập và học ngay các khóa học trực tuyến rồi.

3. LIVEMOCHA

Trang web này là một diễn đàn dành cho những người muốn học ngôn ngữ với gần 20 thứ tiếng và hoàn toàn miễn phí. Tại đây, bạn sẽ được trò chuyện trực tiếp với những người bản xứ thực sự, từ đó nâng cao khả năng giao tiếp của mình. Nếu được, bạn còn có thể dạy họ một chút Tiếng Việt nữa đấy.

4. LEARNENGLISH

Đây là trang web được thành lập bởi một tổ chức phi lợi nhuận ở Anh. Tại đây bạn còn có thể tìm hiểu thêm về các từ/cụm từ liên quan đến văn hóa nước Anh. Learnenglish là nguồn tài liệu học tập phong phú, đa dạng và miễn phí. Tài liệu trên đây được chia thành nhiều phần khác nhau như Vocabulary, Grammar, Pronunciation, British Culture,… Giúp bạn không những nâng cao khả năng tiếng Anh mà còn hiểu thêm về văn hóa về nước này nữa.

5. BUSUU

Busuu là trang web giúp bạn giao lưu giữa các thành viên đến từ nhiều nước trên thế giới, tham gia vào các diễn đàn và nói chuyện với bạn bè quốc tế. Bên cạnh đó Busuu còn cung cấp các khóa học về kĩ năng viết, nâng cao vốn từ vựng, đọc hiểu và nhiều tính năng hấp dẫn giúp bạn đến gần hơn với thế giới.

6. BLOG: NHỮNG CÂU CHUYỆN KỂ

Đây là Blog của một cựu du học sinh Nhật Bản, chị đã đi nhiều nơi và tham gia nhiều hoạt động tổ chức vì cộng đồng. “Những câu chuyện kể” nói về hành trình đi du học của chị đã giúp rất nhiều bạn có thêm động lực để theo đuổi ước mơ và trở thành Công dân toàn cầu. Nếu bạn đang buồn chán và đang dần “mất niềm tin” vào con đường mình đã chọn, đây là một Blog rất hay có thể giúp bạn khơi dậy được năng lượng của mình.

7. BLOG: TỰ HỌC TIẾNG ANH HIỆU QUẢ

Blog này đúng như cái tên của nó, Blog giúp bạn tự học tiếng Anh hiệu quả ngay tại nhà. Ở đây chia sẻ những kỹ năng để học tiếng Anh theo nhiều khía cạnh, chủ đề khác nhau.”Tự học tiếng Anh hiệu quả” là một tài nguyên kinh nghiệm khổng lồ mà tín đồ đam mê học ngoại ngữ cần có.

8. GLOBALCITIZEN

Globalcitizen là cộng đồng của những “Công dân toàn cầu”. Trang web này nói về các vấn đề liên quan đến giới tính, sức khỏe, mội trường, giáo dục,…của nhiều nơi trên thế giới. Nếu có thời gian bạn hãy đọc và cảm nhận, đây là một kênh rất hữu ích để giúp bạn không những trở thành Công dân toàn cầu, mà còn cung cấp thêm kiến thức về những vấn đề đang xảy ra trên toàn thế giới.

LIỆU CÁC BÀI TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH CÓ THỰC SỰ HỮU DỤNG?

Trong vài năm gần đây, các bài trắc nghiệm tính cách – personality test, đang dần trở nên phổ biến, nhất là đối với cộng đồng những người trẻ, những người vẫn chưa thực sự hiểu hết về bản thân, cũng như thiếu sự dẫn dắt hiệu quả đến từ các bậc phụ huynh. Các bài trắc nghiệm tính cách dần xuất hiện tràn lan trên Internet nhưng liệu các bài trắc nghiệm này có thực sự cho ta kết quả chính xác? Đặc biệt đối với các bạn trẻ, vốn chưa hoàn toàn nhận thức được bản thân, thì kết quả đến từ các bài trắc nghiệm này liệu có đem lại một hệ quả tiêu cực nào không?

NGUỒN GỐC CỦA CÁC BÀI TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH

Có thể nhiều bạn sẽ bất ngờ, nhưng các bài trắc nghiệm tính cách và tâm lý có nguồn gốc từ lĩnh vực quân sự. Khái niệm “trắc nghiệm tính cách”, “trắc nghiệm tâm lý” xuất phát từ tận Thế Chiến thứ I, khi các nhà nghiên cứu quân sự muốn phân loại các chiến sĩ thành những nhóm binh chủng khác nhau (ví dụ: bộ binh, không quân…), thông qua các khuynh hướng tâm lý khác nhau ở mỗi chiến sỹ. Khái niệm này bắt đầu hình thành và càng ngày càng nở rộ như chúng ta đã biết ngày nay.

TẠI SAO CHÚNG TA KHÔNG THỂ TIN TƯỞNG HOÀN TOÀN VÀO CÁC BÀI TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH?

1) THIẾU TÍNH NHẤT QUÁN

Một trong những lý do khiến nhiều người phê bình và công kích các bài trắc nghiệm tính cách này là ở tính nhất quán của chúng. Ví dụ, với trắc nghiệm 16 nhóm tính cách MBTI, những người đã làm kiểm tra sau một thời gian, có thể là vài tháng, khi tiến hành thực hiện bài kiểm tra đó lần 2, đã nhận được một kết quả khác.

2) QUY CHỤP CON NGƯỜI THÀNH CÁC “NHÓM TÍNH CÁCH”

Một lý do khác là các bài trắc nghiệm tính cách thường “quy chụp” người thực hiện thành những nhóm nhất định. Ví dụ: bài trắc nghiệm RIASEC, hay còn được biết đến với là Holland Code, chia những người thực hiện thành các nhóm như “Nhóm thực tế – Realistic”, “Nhóm nghiên cứu – Investigative” hay “Nhóm mạo hiểm – Entrepreneur”…trong khi đa số con người thường sở hữu những tính cách đa dạng thuộc nhiều nhóm tính cách khác nhau.

3) TÍNH SUY DIỄN, BẮC CẦU THIẾU CĂN CỨ

Đặc biệt, ở những bài trắc nghiệm hướng nghiệp như RIASEC, các chuyên gia tâm lý học cho biết một trong những sai lầm trầm trọng của chúng là việc dựa vào nét tính cách của một người và suy diễn ra các lựa chọn nghề nghiệp phù hợp cho họ. Ví dụ: những người “tự tin”, “ưa mạo hiểm” thì nhất định sẽ phù hợp cho lĩnh vực kinh doanh, hoặc quân sự. Điều này là không chính xác, bởi có rất nhiều người tự tin, nhưng không hề yêu thích lĩnh vực kinh doanh. Hoặc có nhiều người thành công trong các lĩnh vực mạo hiểm này, nhưng luôn tự miêu tả bản thân là một người cẩn trọng, không thích mạo hiểm.

4) HỆ LỤY TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Việc quá lệ thuộc vào các bài trắc nghiệm này đôi khi tạo ra những hệ lụy nghiêm trọng. Điển hình là một số công ty, sau khi yêu cầu các ứng viên thực hiện những bài trắc nghiệm tính cách, đã quyết định từ chối đơn xin việc của họ, chỉ vì họ không thuộc nhóm tính cách mà công ty cần!

Một trong những lý do khiến các bài trắc nghiệm tâm lý, dù thiếu tính chính xác và nhất quán, vẫn đang được ưa chuộng bởi đông đảo người dùng, là vì thông qua việc xếp đặt con người vào các nhóm tính cách, chúng giúp thỏa mãn được một trong những nhu cầu của chúng ta: nhu cầu được trao cho bản thân mình một định nghĩa, một danh phận (trong trường hợp này là những “ENTP”, “ISFJ”, những “người hướng nội”, “người hướng ngoại”, những “người thích phân tích”, “người sáng tạo”…).

KẾT LUẬN

Vì vậy, chúng ta nên xem kết quả của các bài trắc nghiệm tính cách này chỉ mang tính chất của một bài tham khảo. Để hạn chế việc quá lệ thuộc vào các bài trắc nghiệm tính cách, chúng ta cần phải tích cực tự tìm hiểu bản thân qua những hình thức khác thực tế hơn như thử làm những công việc liên quan đến mảng mình thích, hoặc tham gia các khóa học về định hướng bản thân để từ đó hạn chế việc quá lệ thuộc vào các bài trắc nghiệm.

Nguồn: Noron.vn

6 CÁCH BẠN CÓ THỂ LÀM ĐỂ HIỂU BẢN THÂN MÌNH HƠN

6 CÁCH BẠN CÓ THỂ LÀM ĐỂ HIỂU BẢN THÂN MÌNH HƠN

Bạn có đang hoang mang, mơ hồ với chính bản thân mình chưa? Những câu nói như là “Em không biết mình thích gì”, “Em không biết em sẽ phù hợp với ngành nghề gì” bắt đầu xuất hiện và khiến bạn hoài nghi về bản thân mình. Vậy làm gì để hiểu bản thân mình hơn?

1.  LÀM CÁC BÀI TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH:

Tính cách là thứ luôn thay đổi kể cả khi chúng ta có nhận biết hay không. Tuy nhiên, việc của chúng ta vẫn là biết được tính cách của mình để có thể định hướng và hiểu bản thân. Đây là nhiệm vụ khó cực kì nhưng các nhà khoa học đã tạo ra các công cụ khiến việc này trở nên dễ dàng hơn. Sau đây là một vài công cụ để làm bài trắc nghiệm tính cách:

 – 16 tính cách MBTI:

Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức:

– Xu hướng Tự nhiên: Hướng ngoại (Extroversion) – Hướng nội (Introversion)

– Tìm hiểu và Nhận thức Thế giới: Giác quan (Sensing) – Trực giác (INtution)

– Quyết định và chọn lựa: Lý trí (Thinking) – Tình cảm (Feeling)

– Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Judgment) – Linh hoạt (Perception)

– Holland Codes (RIASEC)

Hệ thống này xác định 6 loại nhân cách theo loại hình hoạt động, từ đó chỉ ra nghề nghiệp và công việc mà người đó quan tâm. Đó là:

  • Người thực tế (Realistic)
  • Người thiên về điều tra (Investigative)
  • Người thiên về nghệ thuật (Astistic)
  • Người có tính xã hội (Social)
  • Người mạnh dạn, dám nghĩ dám làm (Enterprising)
  • Người sống theo lối truyền thống (Conventional)

– 24 điểm mạnh trong tính cách

Các nhà tâm lý học tích cực tập trung vào 24 điểm mạnh tính cách cụ thể mà nhờ đó hình thành nên 6 đức tính:

– Trí tuệ và kiến thức (Wisdom and knowledge)

– Lòng can đảm (Courage)

– Nhân văn (Humanity)

– Công lý (Justice)

– Chừng mực (Temperance/Moderation)

– Siêu việt (Transcendence)

2. VIẾT REFLECTION, NHẬT KÝ MỖI NGÀY:

Chỉ khi viết xuống, hoặc nói ra, thì các suy nghĩ thầm kín của bản thân mới trở nên rõ ràng hơn.

Tự vấn bản thân với những câu hỏi suy ngẫm:

  • Nếu tiền bạc không là vấn đề, bạn sẽ làm gì?
  • Hình tượng nào mà bạn ngưỡng mộ và mong muốn trở thành? Vì sao?
  • Những điều gì/khoảnh khắc nào khiến bạn hạnh phúc nhất? Vì sao?

Tuy nhiên, nếu bạn không biết phải tự vấn về vấn đề gì, bạn có thể tham khảo cuốn “Bạn muốn làm gì với đời mình?” của tác giả Hans Johansen để tìm thêm các bài tập reflection.

3. LÀM PHONG PHÚ TRẢI NGHIỆM CỦA BẢN THÂN:

Bạn có thể trao dồi kiến thức, kỹ năng bằng MỌI cách có thể:

Đọc blog, xem youtube, nghe podcast, đọc sách báo tin tức, tham gia hoạt động xã hội, đi du lịch, làm những điều chưa từng làm, học các kỹ năng mới, giao du kết bạn, trò chuyện nhiều hơn, kết nối với thế giới xung quanh nhiều nhất có thể,…

Sự tiếp xúc đa dạng, trước hết khiến tâm trí bạn mở ra với những thay đổi của cuộc sống, sau là giúp ta “chụp bắt” những cơ hội quý giá trong những trải nghiệm ấy, đồng thời là một trong những cách để ta hiểu bản thân mình hơn.

4. TÌM SỰ GIÚP ĐỠ

Từ các chuyên gia về hướng nghiệp, mentor, coach, người cố vấn, hoặc bất kỳ ai mình tin tưởng. Họ sẽ hỗ trợ mọi cá nhân chọn lựa và phát triển chuyên môn nghề nghiệp phù hợp nhất với khả năng của cá nhân, đồng thời còn có thể đưa ra nhiều lời khuyên hữu ích, giúp bạn hiểu bản thân và ngộ nhận những điều bạn chưa từng thấy bên trong mình.

5. HỌC CÁCH LẮNG NGHE

Lắng nghe nhận xét và góp ý của người khác về mình vì có những khả năng mà bạn có nhưng chỉ bạn biết mà người khác không biết. Và ngược lại, có những khả năng hay tính cách mà bạn có, nhưng chỉ người khác nhìn thấy còn bạn thì không. Những điểm này được gọi là “blind spots” (điểm mù).

Để nhìn ra các điểm này, chúng ta cần nhờ đến sự góp ý chân thật từ người khác. Tuy nhiên vì ai trong chúng ta cũng thích được khen và không ai thích bị chê cả. Hỏi bạn bè, thầy cô, bố mẹ,… và hãy xem xét rằng câu trả lời của họ có phần nào giúp bạn nhận ra những điều mà trước giờ bạn chưa từng nghĩ đến không?

6. THAM GIA HÀNH TRÌNH “KHÁM PHÁ BẢN THÂN” MÀ STEP SẮP RA MẮT

Với mong muốn giúp các bạn hiểu rõ bản thân mình hơn, hiểu về điểm mạnh – điểm yếu để từ đó phát huy những tiềm năng của bản thân; STEP tổ chức chương trình “Khám phá bản thân” dành cho các bạn trẻ. Đây không là một khóa học lý thuyết; tại đây – cùng với những người bạn đồng hành, bạn sẽ từng bước “lột vỏ” để hiểu sâu hơn những khát khao, mong muốn của bản thân. Từ đó, bạn sẽ tự vạch ra những con đường phù hợp cho chính mình.

5 CÔNG CỤ TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH GIÚP BẠN GIẢI MÃ BẢN THÂN

Với sự xuất hiện và phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội trong thời đại ngày nay, dường như chúng ta đang dần mất đi ý thức rõ ràng về những điều mà chúng ta thực sự mong muốn và phấn đấu để đạt được trong cuộc sống này. Để rồi đến một lúc nào đó, chúng ta lại trở về với thắc mắc của chính mình: “Tôi là ai?”

Bài viết này sẽ giới thiệu đến các bạn 5 công cụ trắc nghiệm tính cách đáng tin cậy nhất hiện nay nhằm có thể phần nào đó giúp cho các bạn trả lời được câu hỏi trên và thấu hiểu con người thật của chính mình.

1. MBTI

MBTI là một trong những công cụ trắc nghiệm tính cách nổi tiếng nhất hiện nay được thiết kế nhằm tìm hiểu tâm lý, tính cách cũng như cách con người nhận thức thế giới xung quanh và đưa ra quyết định cho một vấn đề. 

MBTI phân loại tính cách thông qua 4 tiêu chí đánh giá sau:

  • Xu hướng tự nhiên: Tiêu chí này nhằm xác định tính cách hướng nội hay hướng ngoại ở mỗi người.
  • Quyết định và lựa chọn: Đây là tiêu chí nhằm đánh giá xem một người khi đưa ra quyết định sẽ dựa trên lý trí hay cảm xúc.
  • Nhận thức về thế giới: Nhằm xác định bạn là người trực quan hay giác quan
  • Cách thức và hành động: Xác định bạn là người hành động theo nguyên tắc hay linh hoạt.

Dựa vào 4 tiêu chí cơ bản trên MBTI phân loại thành 16 nhóm tính cách sau: 

2. THE BIG FIVE TEST

Big Five là phương pháp khám phá tính cách được ứng dụng nhiều trong nhân sự, tâm lý và đặc biệt hỗ trợ các cá nhân trong việc định hướng nghề nghiệp. Công cụ trắc nghiệm tính cách Big Five tập trung vào 5 khía cạnh tính cách cơ bản:

  • Agreeableness (Hòa đồng): Sự tin cậy, lòng vị tha,  và sự cảm thông là những thuộc tính nổi bật của nhóm tính cách này. Người có mức hòa đồng cao có xu hướng hợp tác thiện chí hơn trong khi những người có mức hòa đồng thấp lại có xu hướng cạnh tranh gay gắt.
  • Conscientiousness (Tự chủ): Những người có tính tự chủ cao thường có xu hướng lên kế hoạch, chú ý đến các chi tiết và thường tự nhìn nhận về hành vi của mình có thể ảnh hưởng đến người khác như thế nào.
  • Neuroticism (Bất ổn cảm xúc): Là đặc điểm được đặc trưng bởi những cảm xúc tiêu cực như sự lo âu, bất an và tự ti. Những người với điểm bất ổn cảm xúc cao có xu hướng thay đổi tâm trạng, rất hay lo lắng, cáu kỉnh và buồn bã. Trong khi đó, những người với điểm bất ổn cảm xúc thấp lại có xu hướng ổn định và kiên cường hơn về mặt cảm xúc.
  • Extraversion (Hướng ngoại): Phản ánh khả năng giao tiếp và thái độ nhiệt tình trong công việc. Những người có điểm hướng ngoại cao thường hoạt bát, năng động, giao tiếp tốt và thích thể hiện mình.
  • Openness (Cởi mở): Người có điểm cởi mở cao là người rất hay tò mò về thế giới xung quanh, họ muốn tìm hiểu và trải nghiệm những điều mới lạ trong cuộc sống. Có thể nói đây là nhóm người có xu hướng sáng tạo và thích mạo hiểm.

3. ENNEAGRAM

Enneagram là biểu đồ tính cách bắt nguồn từ Hy Lạp. Mặc dù xuất hiện từ khá lâu đời nhưng những ý nghĩa mà nó đem lại vẫn còn giá trị cho đến ngày nay. Theo đó, enneagram mô tả 9 khía cạnh khác nhau về tính cách con người như sau:

  • Người cầu toàn 
  • Người giúp đỡ 
  • Người tham vọng 
  • Người cá tính 
  • Người lý trí 
  • Người trung thành 
  • Người nhiệt tình 
  • Người thách thức 
  • Người ôn hòa 

Ngày nay, Enneagram được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực như: giao tiếp, xử lý mâu thuẫn, phản hồi, làm việc nhóm, lãnh đạo, đề ra chiến lược, ra quyết định, làm chủ bản thân, huấn luyện,…

4. DISC

DISC là một công cụ xác định tính cách của một cá nhân tại một thời điểm nhất định thông qua quan sát hành vi của họ.

4 nhóm tính cách DISC:

  • Dominance (D): Đây là nhóm người với đặc điểm tính cách quyết đoán, tự tin, mạnh mẽ và năng nổ. Họ hướng đến quá trình hơn là kết quả.
  • Influence (I): Những người thuộc nhóm I có đặc điểm là thích xã giao, cởi mở, dễ hòa đồng, nhiệt tình và khả năng thuyết phục tốt.
  • Steadiness (S): Điềm tĩnh, trầm ổn, hòa nhã, biết lắng nghe, ổn định, luôn tận tâm với mọi việc mình làm và cẩn trọng là những phác họa của người nằm trong nhóm S.
  • Compliance (C): Người thuộc nhóm C có đặc điểm là xem trọng trách nhiệm, thường rõ ràng trong mọi thứ, tư duy logic, tính kỷ luật tốt, coi trọng sự chính xác và nghiêm túc để hoàn thành kế hoạch đã vạch ra.

Theo đó, mỗi cá nhân đều hội tụ đầy đủ 4 nhóm tính cách này, tuy nhiên ở các mức độ khác nhau. Bài test này sẽ giúp xác định tính cách điển hình của người tham gia.

5. CAREER EXPLORER

Đây là một công cụ đặc biệt hữu ích cho các bạn trẻ đang trong quá trình định hướng ngành nghề hoặc các cá nhân đang tìm kiếm sự thay đổi trên con đường sự nghiệp. Career Explorer sẽ cung cấp các bài kiểm tra thăm dò nghề nghiệp giúp bạn có được định hướng phù hợp với tính cách, thế mạnh và sở thích của bản thân.

Kết quả của bài test sẽ phụ thuộc vào độ chính xác của các câu trả lời bạn cung cấp, vì vậy hãy trung thực về điểm mạnh, điểm yếu và sở thích của bạn.

LỜI KẾT

Khám phá bản thân là một hành trình rất dài đòi hỏi sự nỗ lực, cố gắng không ngừng nghỉ của mỗi người. Các công cụ test tính cách trên là một trong những phương thức mà chúng ta có thể áp dụng để tìm hiểu về những điểm mạnh và những mặt hạn chế của bản thân để từ đó có thể xác định định hướng phát triển phù hợp.

5 ĐIỀU BẠN SẼ PHẢI ĐÁNH ĐỔI KHI KHÔNG HIỂU BẢN THÂN MÌNH

Thấu hiểu bản thân – một cụm từ dường như đã trở nên quá quen thuộc và phổ biến mà bạn có thể dễ dàng bắt gặp trong các bài viết và cuốn sách về tâm lý học. Thấu hiểu bản thân đang dần trở thành một xu hướng của giới trẻ hiện đại, khi các bạn trẻ ngày càng tò mò và hứng thú với việc tìm hiểu xem mình là người như thế nào, thuộc nhóm tính cách gì, có những đặc điểm gì nổi bật giúp tách biệt bản thân khỏi đám đông.

Đây là một điều đáng mừng và vô cùng được khuyến khích. Tuy nhiên, bạn đã thực sự hiểu được điều gì sẽ xảy ra khi bạn không hiểu bản thân mình chưa? Cùng đọc bài viết này để trả lời câu hỏi đó nhé.

1. ĐƯA RA LỰA CHỌN SAI LẦM

Chọn trường, chọn ngành, chọn nghề, chọn các mối quan hệ – cuộc đời là những sự lựa chọn liên tiếp nhau yêu cầu bạn phải thực sự tỉnh táo và sáng suốt để đưa ra các quyết định phù hợp nhất với bản thân mình. Và để làm được điều đó thì bạn cần hiểu rõ mình cần gì, muốn gì, có thể và không thể làm được gì.

Chọn sai ngành nghề

Lấy ví dụ gần gũi nhất là việc chọn ngành học. Thật quá dễ dàng để có thể đặt bút xuống và ghi đại tên một ngành học đang “hot” nào đó của một trường đại học cũng “hot” nào đó, rồi cứ thế mà học cho xong và lấy được tấm bằng. Thế nhưng, việc “chọn đại” và “học đại” mà không dựa trên sự thấu hiểu bản thân sẽ gây nên những hậu quả không đáng có, ví dụ như chán học, bỏ học, hoặc tệ hơn nữa là học xong không biết phải làm gì với tấm bằng. Nguyên nhân có thể là do ngành học trái với tính cách, sở thích, sở trường của bản thân, môi trường học quá “hướng ngoại” đối với một người hướng nội như bạn hoặc ngược lại, điều kiện học tập trong nước không thỏa mãn được mong muốn trở thành công dân toàn cầu của bạn,… Tất cả những điều đó đều xuất phát từ việc không hiểu bản thân, mà như vậy thì thật là phí hoài thời gian, tiền bạc và cả tâm lực phải không nào?

Thu hút những mối quan hệ chưa vững chắc

Tương tự đối với các mối quan hệ. Khi bạn hiểu được các giá trị cốt lõi của mình, bạn sẽ chủ động kết giao hoặc thu hút những người có cùng hệ giá trị, niềm tin, tư tưởng và mục đích với bạn, và những mối quan hệ dựa trên các giá trị chung thì sẽ vững chắc và bền lâu. Điều này sẽ giúp bạn tránh khỏi việc chia tay người bạn trai/bạn gái đã quen nhiều năm của mình vì nhận ra rằng bạn thì muốn thành lập một tổ chức phi lợi nhuận và cống hiến hết mình cho xã hội, còn họ thì muốn một cuộc sống gia đình êm ấm, an nhàn ở vùng ngoại ô.

2. MẤT PHƯƠNG HƯỚNG TRONG CUỘC SỐNG

Không hiểu rõ bản thân đồng nghĩa với việc không biết bản thân cần gì, muốn gì, thích gì, và hiển nhiên sẽ không đưa ra được những mục tiêu và kế hoạch cuộc đời, hoặc có chăng thì cũng là dựa trên ý muốn của cha mẹ và ý kiến của xã hội chứ không phải bản thân bạn. Mà đã thiếu đi mục tiêu và kế hoạch thì bạn sẽ mãi quẩn quanh trong một mê cung không có lối ra, không có một định hướng cụ thể cho mọi việc mà bạn đang làm và rồi lại tiêu tốn thời gian, tiền bạc.

Mê cung của những lựa chọn

Hãy tưởng tượng một viễn cảnh như thế này nhé. Hôm nay bạn đang học ngành sư phạm để trở thành giáo viên đúng với mong muốn của cha mẹ, nhưng rồi hôm sau bạn tình cờ đọc được một bài báo nói về tình trạng dư thừa nhân lực và thất nghiệp của ngành sư phạm, thế là bạn quyết định học thêm chứng chỉ kế toán với hy vọng sẽ dễ kiếm được việc hơn. Hôm sau nữa, bạn lại tình cờ xem qua video của một Youtuber “đình đám” chia sẻ rằng cuộc sống của họ đã thay đổi tích cực như thế nào khi quyết định bỏ học đại học và theo đuổi đam mê làm Youtuber của mình. Thế là bạn bảo lưu kết quả học tập và đầu tư hẳn một chiếc camera để dấn thân vào con đường mới này.

Hai tháng trôi qua, lượt xem và theo dõi của bạn chẳng tăng lên được tí nào và bạn cũng không kiếm được đồng nào từ việc làm video. Bạn bỗng nhận ra mình cũng không thực sự đam mê hay có tài năng gì ở mảng này, và rồi một bài viết với tiêu đề “Giới trẻ đổ xô đi làm Youtuber: Khi ánh hào quang làm mờ con mắt” thu hút ngay sự chú ý của bạn và trở thành lời an ủi cho bản thân. Bạn thầm nhủ: “Ai cũng muốn trở nên nổi tiếng mà đánh mất sự cân bằng trong cuộc sống và sự bình an trong tâm hồn. Nhưng mình không giống họ.” Và bạn quyết định bỏ hết tất cả để về quê “nuôi cá và trồng thêm rau”.

Nhưng liệu câu chuyện đã kết thúc ở đó chưa? Chắc chắn là không rồi, khi mà bạn vẫn còn chưa rõ mình thực sự muốn gì trong cuộc đời này.

3. SỢ MÌNH KHÔNG ĐỦ NĂNG LỰC CHO NHỮNG CƠ HỘI TỐT

Học bổng, cơ hội việc làm, lời mời làm việc, các trải nghiệm – tất cả đều là những cơ hội chỉ đến một hoặc rất ít lần trong đời mà nếu không biết nắm bắt sẽ khó mà lấy lại được. Đáng tiếc thay, những cơ hội quý báu như vậy lại dễ dàng bị bỏ qua chỉ vì không hiểu rõ bản thân. Cụ thể, bạn tình cờ nhìn thấy một bài đăng tuyển dụng với mô tả công việc và quyền lợi hoàn toàn phù hợp với nhu cầu và sở thích của bạn. Tuy nhiên, bạn không chắc rằng mình có đủ năng lực để đảm đương vị trí này, bạn sợ sẽ bị khiển trách hoặc chê cười, thậm chí bị đuổi việc vì năng lực yếu kém. Và thế là bạn bỏ qua bài tuyển dụng đó, thầm nhủ rằng sẽ ứng tuyển một ngày nào đó khi bạn đã cảm thấy sẵn sàng hơn, và dĩ nhiên ngày đó sẽ không bao giờ đến.

Hoặc là bạn được gia đình đầu tư cho đi học ở nước ngoài – một cơ hội tuyệt vời để làm giàu trải nghiệm của bản thân. Thế nhưng, sau khi nhìn sơ qua danh sách “dài dằng dặc” các câu lạc bộ, hội nhóm, sự kiện, hoạt động ngoại khóa đang diễn ra, thay vì chọn một vài cái để tham gia, bạn quyết định… ở yên trong nhà vì chẳng biết mình thích hoặc phù hợp với cái nào. Và thế là bốn năm đại học ở xứ người trôi qua mà chẳng tích lũy được thêm kiến thức hay kỹ năng gì.

4. KHÔNG KIỂM SOÁT ĐƯỢC CẢM XÚC CỦA BẢN THÂN

Mỗi người chúng ta đều có một “bộ” tính cách và tính khí riêng biệt mà chỉ có bản thân mới thấu hiểu và nắm bắt được. Các đặc điểm về tính cách này sẽ quyết định những cảm xúc nảy sinh và cách chúng ta phản ứng với mọi tình huống trong cuộc sống, tuy nhiên không phải lúc nào cũng theo hướng tích cực bởi vì nó hoàn toàn là bản năng của cơ thể. Do đó, hiểu được tính cách và tính khí của bản thân sẽ giúp bạn hình thành được những thói quen và hành vi ứng xử phù hợp hơn trong các tình huống nhất định để giảm thiểu việc phản ứng thái quá, hay nói cách khác là kiểm soát cảm xúc tốt hơn.

Ví dụ, bạn biết rằng mình dễ bị căng thẳng khi phải nói trước đám đông, thì bạn có thể tạo thói quen áp dụng phương pháp “ba hơi thở” giúp thư giãn thần kinh trước và trong lúc thuyết trình. Hoặc, một người với tính khí nóng nảy có thể thực hành thiền định để kiềm chế bản thân tốt hơn trong những khoảnh khắc “khó ở”.

Vì khó có thể thay đổi được tính cách và tính khí của bản thân, cho nên việc thấu hiểu và nắm bắt được chúng là vô cùng quan trọng trong việc hình thành nên những thói quen giúp điều chỉnh và kiểm soát cảm xúc và hành vi của bản thân tốt hơn, nhằm giảm thiểu những tình huống khó xử không đáng có.

5. THIẾU TỰ TIN VÀO BẢN THÂN

Cuối cùng, tất cả những điều trên sẽ dồn lại và khiến cho bạn càng lúc càng tự ti vào bản thân. Nhưng kể cả không có những điều trên thì ngay từ đầu, việc không hiểu bản thân đã khiến bạn thiếu tự tin rồi. Bạn không biết mình có những điểm mạnh nào để khoe ra, có những điểm yếu nào cần khắc phục hoặc giấu đi, có những mục tiêu và hoài bão nào để nói về bản thân mình, thì làm sao có thể tự tin và hiên ngang bước vào đời được phải không nào? Mà hậu quả của việc thiếu tự tin thì có lẽ chính bạn cũng đã biết rồi đó.

Vậy thì, bạn có còn lý do nào để không bắt đầu hành trình khám phá bản thân nữa không?

Tác giả: Đoàn Tử My

THẤU CẢM (P2): MỞ RỘNG NĂNG LỰC THẤU CẢM

Được viết bởi Kiều Khanh

Tiếp nối bài viết về Thấu cảm – Thấu hiểu người khác (Phần 1) đã đề cập đến định nghĩa và tính chất của thấu cảm, chúng tôi sẽ đưa bạn đến những câu chuyện xoay quanh năng lực thấu cảm và làm sao để mở rộng năng lực thấu cảm trong bài viết này.

GÓC NHÌN VỀ NĂNG LỰC THẤU CẢM

GÓC NHÌN 1: 

Ở trong một bệnh viện A, H. phải làm trị liệu chữa ung thư nên đã rụng hết tóc. Anh cảm thấy bản thân khác biệt khi ai cũng có tóc nhưng riêng anh thì không. Hôm ấy, nhóm bạn của anh đến thăm và động viên H. Họ tính mua tặng anh một bộ tóc giả nhưng họ đã không làm vậy. Hai ngày sau, nhóm bạn ấy xuất hiện và tất cả họ đều đã cạo trọc đầu, nắm tay nhau và mỉm cười trước cửa phòng bệnh của H. [1]

GÓC NHÌN 2: 

Năm 2009, khi cậu bé Jacob Philadelphia 5 tuổi đến gặp Tổng thống Barack Obama ở Nhà Trắng, cậu đã hỏi ông Obama: Liệu rằng tóc của ông có giống tóc của cậu bé không?

Sau đó, ông Obama đã cúi người và để cậu bé Jacob chạm lên đầu mình để cảm nhận. [2] 

GÓC NHÌN 3: 

Trong một công viên, nơi bà lão và cháu trai đang xếp hàng cùng nhiều đứa trẻ khác để được vẽ hình lên mặt. Khuôn mặt của hai người có rất nhiều tàn nhang.

Một cô bé cùng hàng đột nhiên nói với cậu bé. “Cậu có nhiều tàn nhang quá, không vẽ lên mặt được đâu!”

Nghe thấy lời cô bé ấy nói, cậu cảm thấy xấu hổ và gục mặt xuống một cách buồn rầu. Bà ngoại quan sát và âu yếm nhìn cậu. “Bà thích những vết tàn nhang của cháu. Khi bà còn nhỏ, bà luôn muốn có những vết tàn nhang này.” Bà vừa nói vừa chạm vào khuôn mặt của cậu. 

“Tàn nhang đẹp ạ?” Cậu ấy ngẩng mặt lên. “Có thật không bà?”

“Tất nhiên rồi”, bà ngoại nói. “Con thử nghĩ xem còn thứ gì đẹp hơn tàn nhang không?”

Cậu bé nghĩ trong chốc lát, chăm chú nhìn vào khuôn mặt của bà và nhẹ nhàng thì thầm, “Đó là các nếp nhăn bà ạ.” [3]

Từ ba góc nhìn trên, bạn cảm nhận cách những người xung quanh phản ứng với tình huống ấy như thế nào? Bạn nghĩ những hành động này có phải là thấu cảm không?

LÀM SAO ĐỂ MỞ RỘNG NĂNG LỰC THẤU CẢM?

CHẤP NHẬN BẠN ĐÃ PHIẾN DIỆN, PHÁN XÉT

Tất cả chúng ta đều phiến diện và phán xét. Hãy chấp nhận điều ấy, bởi “phán xét là một phần tự nhiên của con người”, Erin L. Thomas chia sẻ [4].

“Bias is a natural part of the human condition” – Erin L. Thomas

Chỉ khi mỗi cá nhân nhìn nhận bản thân là người đã từng phán xét một ai đó, hay một sự vật, sự việc nào đó, chúng ta mới bắt đầu có thể hành động và đối mặt với điều ấy. 

Tất nhiên là điều này không dễ dàng để bản thân chấp nhận: “Tôi đang phán xét cậu ta. Tôi đang phán xét hành động này.” Thế nên, tôi mời bạn thử làm một kiểm tra nhỏ ở đây: https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html. Các nhà khoa học trường Đại học Harvard đã phát triển phần mềm Implicit Association Test (IAT) để kiểm tra niềm tin, hành vi và quan điểm của bạn về nhiều vấn đề như tuổi tác, giới tính, tôn giáo, màu da, chủng tộc, v.v. để bạn thấy các khuynh hướng vô ý thức hay thái độ ngầm (implicit attitude) của bạn đối với thế giới xung quanh như thế nào. Chẳng hạn, bạn có thể được học về người da trắng hay da đen đều bình đẳng và được hưởng quyền tự do như nhau, nhưng trong não bạn sẽ có sự thiên vị và thích một màu da nào đó hơn. 

LẮNG NGHE NGƯỜI KHÁC KHÔNG PHÁN XÉT 

Tác giả Minh Niệm đã chia sẻ trong cuốn Hiểu về trái tim: “lắng nghe” là phải “lắng” thì mới “nghe” được, “nghe” mà không “lắng” lòng xuống, không buông bỏ tâm tư, thành kiến trong tâm thì cái nghe ấy không hiện diện trước đối phương, và còn có thể khiến ta hiểu sai lệch vấn đề mà đối phương đang chia sẻ. Hơn nữa, nếu ta còn lo lắng, bực tức, và mang theo trải nghiệm cũ về người ấy thì ta sẽ đánh mất khả năng lắng nghe ngay từ đầu, dù ta đang cố gắng nghe câu chuyện của người ấy.

Ngoài ra, để lắng nghe không phán xét, mỗi cá nhân có thể thực hành lắng nghe chủ động (active listening), lắng nghe chánh niệm (mindful listening) bằng một số bước đơn giản trước khi vào một cuộc trò chuyện, như: 

(1) Gạt bỏ những ý niệm trong suy nghĩ của bản thân. 

(2) Tập trung vào đối phương (quan sát các cử chỉ, điệu bộ, giọng nói, hành động, ngôn ngữ cơ thể của người ấy). 

(3) Tạo cảm giác hào hứng muốn tiếp tục nghe (gật đầu nhẹ, mỉm cười, bình luận “à, ừ, vâng,..”).

(4) Đồng cảm với những gì họ trải qua (bằng hành động – ôm, nắm tay, chạm hoặc chia sẻ bằng lời nói “Tôi có thể cảm nhận những khó khăn mà bạn đã gặp phải”)

(5) Đưa ra phản hồi, câu hỏi cần thiết để bản thân hiểu hơn, sáng tỏ hơn về những gì đối phương đã chia sẻ và không gây hiểu lầm, mâu thuẫn. 

ĐỌC SÁCH HƯ CẤU (FICTION)

Oprah Winfrey tâm sự (từ cuốn Những điều tôi biết chắc) rằng, đọc sách giúp chúng ta mở mang, đem lại những khả năng có thể chạm tới những bậc cao hơn, và đưa bạn đến bất kỳ nơi nào mà tâm trí bạn có thể nắm giữ. Hơn nữa, đọc sách còn giúp bạn mở ra một chân trời mới, đặt bạn vào thế giới nơi bạn là nhân vật chính khám phá những điều thú vị và bất ngờ khắp mọi nơi.. 

Bên cạnh đó, hai nhà nghiên cứu của trường The New School for Social Research [5] đã chỉ ra, những người đọc nhiều sách hư cấu có xu hướng làm tốt các bài kiểm tra về thấu cảm và trí tuệ thông minh cảm xúc hơn. 

Để tìm kiếm những cuốn sách hư cấu tuyệt vời, bạn có thể tham khảo danh sách do Goodreads bình chọn hàng năm, trang The New Yorker Review, hoặc sách giới thiệu của các nhân vật nổi tiếng như Bill Gates, Barack Obama. Chẳng hạn, cuốn tiểu thuyết hay nhất được bình chọn năm 2020 trên Goodreads là cuốn The Midnight Library của Matt Haig, kể về hành trình tìm lại cuộc đời của cô gái Nora Seed khi cô muốn từ bỏ cuộc sống này, và nhờ thư viện lúc nửa đêm, cô có cơ hội được trải nghiệm nhiều cuộc đời khác nhau để tìm ra ý nghĩa của cuộc sống. Hay cuốn tiểu thuyết Room của Emma Donoghue (đã chuyển thể thành phim và được đề cử giải Oscar năm 2016) đưa bạn đến gặp Jack – cậu bé 5 tuổi sống trong một căn phòng nhỏ với mẹ và chưa từng biết đến cuộc sống bên ngoài trông như thế nào trong vòng 5 năm.

NÂNG CAO KỸ NĂNG TƯ DUY BIỆN LUẬN

Có thể bạn chưa thấy mối quan hệ rõ ràng giữa thấu cảm và tư duy biện luận, nhưng hiểu theo một cách đơn giản, tư duy biện luận bao gồm tìm kiếm, phân tích và đánh giá nhiều góc nhìn, quan điểm về một vấn đề, một câu hỏi phức tạp [6]. Thêm vào đó, tư duy biện luận trong văn học còn là sự am hiểu về nhân vật, tìm kiếm những dòng chữ, câu văn có sự nổi bật và ảnh hưởng đến sự việc, đưa ra các chứng cứ và lập luận để nêu ra ý nghĩa của toàn bộ câu chuyện. Trong khi đó, thấu cảm không chỉ là sự đọc hiểu những ngôn từ trong ngữ cảnh mà còn quan sát, lắng nghe và hành động vượt ra khỏi thế giới của bản thân để hiểu rõ nhân vật của tác phẩm hơn; do vậy, thấu cảm là mức độ cao nhất của tư duy biện luận [7]. 

Để khép lại bài viết này, tôi sẽ chia sẻ một câu chuyện ngắn và đồng thời muốn hỏi: Nếu đặt vị trí là thầy Randy, bạn sẽ phản ứng ra sao sau khi nghe lời tâm sự của cậu bé 13 tuổi này?

Trong một trường học với những học sinh đặc biệt, Randy đã có một buổi chia sẻ với một học sinh 13 tuổi có hội chứng Down. Cậu bé nói với Randy:

“Thưa thầy, con biết là con không hề thông minh một chút nào bởi con có hội chứng này, và con biết là con sẽ phải chung sống với nó một thời gian rất dài. Nhưng con chỉ ghét là khi mọi người nói chuyện với con, họ nghĩ như thể con ngu ngốc lắm.” [8]

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

[1] Hàn Quốc Lý Thú. [Đọc – Dịch] Năng lực thấu cảm. http://hanquoclythu.com/2020/06/doc-dich-%EA%B3%B5%EA%B0%90%EB%8A%A5%EB%A0%A5-nang-luc-thau-cam/ Accessed 05/11/2020

[2] Caroline Bologna (2021). Moments That Showed How Important Representation Is For Kids.https://www.huffpost.com/entry/moments-important-representation-kids_l_60218729c5b6d78d4448f409?utm_campaign=hp_fb_pages&utm_source=main_fb&ncid=fcbklnkushpmg00000063&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR23Kr3AXIA9hXZfgjDFqPftGEkochpQXWn9e4Apf1um8FgvyZ2WYcGoYX0 Accessed 10/02/2021

[3] Character Education. Stories About Empathy. 

https://sites.google.com/a/wautoma.k12.wi.us/character-education/stories-about-empathy Accessed 10/02/2021

[4] Claire Cain MillerHow to Be More Empathetic.

https://www.nytimes.com/guides/year-of-living-better/how-to-be-more-empathetic Accessed 02/11/2020

[5] The New School (2013). Reading Literary Fiction Improves “Mind-Reading” Skills Finds A Study From The New School for Social Research. https://www.newschool.edu/pressroom/pressreleases/2013/CastanoKidd.htm Accessed 17/02/2021

[6] Anne Vilen (2015). Empathy + Critical Thinking = Compassionate Action

https://www.edweek.org/leadership/opinion-empathy-critical-thinking-compassionate-action/2015/09# Accessed 17/02/2021

[7] Lindsay Schneider (2020). Empathy Is the Highest Level of Critical Thinking. National Council of Teachers of English.  https://ncte.org/blog/2020/01/empathy-highest-level-critical-thinking/ Accessed 17/02/2021

[8] Crisis Prevention Institute. “I Still Matter!” 4 Stories About Empathy. https://www.crisisprevention.com/Blog/Stories-About-Empathy Accessed 10/02/2021

THƯ VIỆN KẾT NỐI (HUMAN LIBRARY) – PHÁ BỎ ĐỊNH KIẾN VÀ PHÁN XÉT

Từ khoảng thế kỷ thứ 3 trước Công Nguyên, thư viện truyền thống [1] đã được sinh ra nhằm mục đích lưu giữ nguồn tri thức vô tận qua tài liệu, sách vở và chúng được soạn thảo bởi nhiều nhóm học giả chuyên môn từ các quốc gia khác nhau. Qua thời gian, thư viện truyền thống đã đóng vai trò quan trọng cho sự trao đổi giữa con người với nguồn thông tin rộng lớn qua hình thức sách in giấy đến các thiết bị công nghệ hiện đại. Nhưng ngoài mô hình thư viện truyền thống chúng ta thường biết đến, một số quốc gia trên thế giới đang phát triển một mô hình thư viện đặc biệt – nơi bạn có thể trò chuyện và đối thoại trực tiếp với những “cuốn sách sống”.

Ronni Abergel, người sáng lập của Thư viện kết nối đã chia sẻ trong buổi trao đổi với Giving Back Podcast đặt câu hỏi: “Chúng ta làm sao để hiểu người khác nếu như chúng ta không tạo cơ hội để tìm hiểu nhau?” [2]

NGUỒN GỐC CỦA THƯ VIỆN KẾT NỐI

Trở về năm 1993, một nhóm năm bạn trẻ người Đan Mạch đã lập nên dự án “Stop Volden” (tiếng Đan Mạch nghĩa là: Chấm dứt bạo lực), được khơi nguồn cảm hứng từ Stop the Violence Movement của Mỹ, với mong muốn ngăn chặn bạo lực tại đất nước của họ. [3]

Họ nhận thấy rằng phòng chống bạo lực là một quá trình tìm về nguồn gốc của hành động bạo lực cũng như những quy chuẩn của xã hội đã cho phép hành động ấy tiếp diễn. Hơn nữa, họ nhận thấy bạo lực, phân biệt chủng tộc, chủ nghĩa bài Do Thái hay nghiện ma túy trong giới trẻ đang lan tràn khắp thế giới. Vì vậy, họ muốn nỗ lực kêu gọi nâng cao nhận thức và lan truyền một hiện tại tốt đẹp hơn. Ngoài ra, họ không tin bất kỳ ai có thể gây ra bạo lực chỉ bởi chính họ muốn làm như vậy.

Bên cạnh tuyên truyền và chia sẻ về những băn khoăn về bạo hành với giới trẻ ở các trường học, câu lạc bộ và lễ hội, nhóm năm bạn trẻ còn đối thoại với nhóm tạo ảnh hưởng đến giới trẻ như gia đình, giáo viên, công nhân viên chức, cảnh sát, thành viên câu lạc bộ, bạn bè,v.v để có một góc nhìn sâu sắc về quan điểm của họ. Nhờ tiếp cận những nhóm này, họ bắt đầu nhận được những phản hồi tích cực về dự án và cách nhìn nhận của cộng đồng đối với bạo lực. Họ cũng nhận thấy không gian lễ hội âm nhạc là nơi mọi người có thể thoải mái chia sẻ các vấn đề chung và nỗi sợ hãi của chính họ, dù bạn là người Pakistan, Morocco hay Đan Mạch. Dần dần, họ bắt đầu thành công hơn khi đối thoại trực tiếp với nhiều nhóm đối tượng ở trường học cũng như ở các buổi diễn thuyết khắp nơi trong nước.

Năm 2000, Ronni Abergel và ba bạn trẻ người Đan Mạch đã tổ chức sự kiện nâng cao nhận thức về bạo lực dành cho giới trẻ qua các hoạt động đối thoại trực tiếp tại lễ hội Roskilde. Sự kiện đề cao tinh thần chống bạo lực và khuyến khích những cá nhân đến từ nhiều hoàn cảnh khác nhau chia sẻ về vấn đề này cũng như nhìn nhận những định kiến, thành kiến sẵn có của người tham gia khi đang đối thoại trực tiếp. Sự kiện này cũng là tiền đề cho sự thành lập Tổ chức Thư viện Kết nối do Ronni Abergel là người sáng lập tại Đan Mạch. Đến nay, Thư viện đã có mặt ở hơn 80 quốc gia trên toàn thế giới. [4]

THÁCH THỨC CÁC ĐỊNH KIẾN XÃ HỘI, KHUÔN MẪU

Thư viện Kết nối được thành lập với mục đích thách thức các định kiến xã hội, khuôn mẫu có sẵn về con người và cởi mở góc nhìn với những cá nhân thường bị “dán nhãn” bởi xã hội và cộng đồng. Mọi người có thể mượn “sách” từ thư viện và tìm hiểu “cuốn sách” trong một khoảng thời gian nhất định. “Sách” ở thư viện sẽ là những cuốn sách sống mà bạn chẳng thể tìm thấy ở đâu khác. Hơn nữa, vai trò của “cuốn sách” là chia sẻ câu chuyện, quan điểm và góc nhìn của họ về việc bị đánh giá, sau đó trả lời các câu hỏi đến từ người nghe [5].

“Đừng phán xét cuốn sách qua trang bìa của nó” là phương châm của Thư viện Kết nối. Thư viện là không gian an toàn dành cho những người sẵn lòng giúp đỡ và hỗ trợ nhau khi thế giới bên ngoài đầy thử thách và lo sợ. Đó cũng là nơi bạn tìm thấy một cộng đồng với những cá nhân đến từ nhiều tầng lớp, hoàn cảnh khác nhau.

Khi bạn đăng ký trở thành bạn đọc của Thư viện Kết nối, bạn có thể lắng nghe những câu chuyện từ các cá nhân chịu nhiều “định kiến” trong xã hội: người vô gia cư, người tị nạn, người mắc chứng tự kỷ, người theo chủ nghĩa khỏa thân…. Bạn được trải nghiệm cách nhìn cuộc sống bằng lăng kính của nhân vật, đặt mình vào câu chuyện của nhân vật và cảm thông sẻ chia với họ.

Một “cuốn sách” bị dán nhãn HIV+ chia sẻ trên trang web Human Library: “Không ít người nghĩ đến việc tới gần hay chạm vào người tôi sẽ rất nguy hiểm. Người khác còn tránh tôi như tránh tà. Điều này không có nghĩa là họ là những người tồi tệ, mà nó khiến tôi phải giữ bí mật này trong rất nhiều năm trời. Khi bạn sợ đến gần tôi, tôi cảm thấy tổn thương hơn gấp nhiều lần so với việc chịu đựng căn bệnh.” [6] Qua lời chia sẻ công khai này, Thư viện Kết nối muốn trao cơ hội cho tất cả mọi người để họ có thể lên tiếng và trải lòng về những trải nghiệm, khó khăn mà họ đã gặp phải khi bị “dán nhãn” bởi xã hội và mong muốn người nghe hãy tìm hiểu thấu đáo trước khi phán xét một ai đó qua bề ngoài hay căn bệnh của họ.

CÁNH CỬA MỞ CHO GÓC NHÌN MỚI

Carl Jung từng bàn về cuộc đối thoại giữa người với người trong một nhóm xã hội: “Đối thoại giữa hai cá thể giống như hai loại hóa chất tiếp xúc với nhau: nếu có bất kỳ phản ứng hóa học nào xảy ra, cả hai đều được “khai sáng””. Nhờ Thư viện Kết nối, rất nhiều cuộc đối thoại về các vấn đề nhạy cảm cũng như quan điểm khác biệt đã giúp họ nâng cao sức mạnh tinh thần và khả năng thấu hiểu qua các câu chuyện được kể. [7]

Trong bài nghiên cứu Thạc sỹ của Handke, A.L [8], tác giả đã kết luận cuộc đối thoại giữa những nhóm người từ các tầng lớp khác nhau trong xã hội tại Thư viện Kết nối đã mang lại ảnh hưởng tích cực cho chính họ và cả cộng đồng. Một phụ nữ người Mỹ đã trò chuyện với một người mù ở Thư viện Kết nối tại Groningen chia sẻ: “Sự kiện này thật tuyệt. Tôi đặc biệt yêu thích trải nghiệm chia sẻ và trò chuyện một cách chân thành về nỗi lo lắng của tôi với những người đến từ các hoàn cảnh khác”, hay một phụ nữ người Ai Cập sau khi lắng nghe một người tị nạn kể lại: “Tôi thích sự kiện này bởi nó phá bỏ những khuôn mẫu, nhìn nhận sai của tôi về người khác, những người tôi ít khi gặp trong đời thường.”

“Mỗi người là một cuốn sách. Mỗi chúng ta đều có những vỏ bọc và bên trong chiếc vỏ ấy, chúng ta có những câu chuyện của riêng mình.”, Ronni Abergel từng chia sẻ [2]. Khi bạn cởi bỏ những định kiến của chính mình, sẵn lòng lắng nghe và kết nối với những người bạn mới, bạn có thể hiểu rõ hơn về những gì họ nghĩ, tin tưởng và mơ ước.

Hiện nay ở Việt Nam, có một số dự án và tổ chức đề cao sự thấu hiểu và phá vỡ định kiến, kì thị của xã hội trong cuộc sống. Chẳng hạn, một trong những giá trị cốt lõi của Knowmads Hanoi (thành lập từ năm 2013) là sự giao tiếp chân thành, cởi mở và tôn trọng để những người tham gia có một không gian an toàn, không phán xét, có thể chia sẻ và kết nối bằng sự thấu cảm [9]. Cùng chung giá trị cốt lõi với Knowmads Hanoi, dự án Bảo tàng Thấu Cảm ở Hà Nội (được khơi nguồn cảm hứng từ mô hình Bảo tàng Thấu Cảm tại Anh) được tổ chức lần đầu tiên năm 2017 là triển lãm chia sẻ những hiện vật, câu chuyện của nhiều cá nhân đến từ nhiều hoàn cảnh khác nhau. Những cá nhân này có thể đến từ nhóm bị kỳ thị và “dán nhãn” nhiều nhất trong xã hội như: người bán dâm, người trầm cảm, người khuyết tật,v.v. Bảo tàng mong muốn mỗi người trải nghiệm có thể cởi bỏ những định kiến, phán xét của bản thân để thông cảm, thấu cảm với người khác. [10]

Bên cạnh một số ví dụ về tổ chức và dự án Việt Nam được xây dựng dựa trên tinh thần kết nối bằng thấu cảm và sự cởi mở không phán xét, một số dân tộc thiểu số ở Việt Nam cũng có văn hóa lắng nghe và chia sẻ tương tự như vậy. Đặc biệt, ở các buôn làng Tây Nguyên, già làng là người được kính trọng, thường sẵn lòng lắng nghe những khó khăn và xung đột giữa các thành viên trong khu làng. Khi biết có bất đồng ở gia đình nào, ông sẽ đến lắng nghe, tìm hiểu câu chuyện của từng người, sau đó phân xử, góp ý một cách phù hợp. Nhờ vậy, cuộc sống gia đình trong buôn làng êm ấm, hòa thuận hơn, người dân chăm chỉ làm việc và xây dựng tinh thần đoàn kết. [11]

Từ đây, chúng ta có thể nhìn thấy điểm chung về sứ mệnh của Thư viện Kết nối ở Đan Mạch và một số dự án, tổ chức (đã được nêu trên) cũng như văn hóa lăng nghe, chia sẻ của dân tộc thiểu số ở Việt Nam. Họ đều mong muốn và khích lệ mỗi cá nhân có thể cởi mở lắng nghe và chia sẻ để nhìn nhận những giá trị khác biệt và trải nghiệm của người khác; từ đó, chúng ta có cái nhìn mới mẻ và hiểu hơn về người khác.

Tác giả: Kiều Khanh

Tài liệu tham khảo:

[1] Antonio Marco Martínez. (2014). The library is Greek creation. Retrieved from http://www.antiquitatem.com/en/the-library-of-alexandria-prolomaeus/

[2] Ronni Abergel. Don’t judge a book by its coverGiving Back Podcast. Retrieved from

http://givingbackpodcast.com/178-dont-judge-book-cover-ronni-abergel-human-library/

[3] The Stop the Violence in Denmark: An example for peer-led youth initiative. Retrieved from từ http://www.eycb.coe.int/domino/051.html

[4] Meghan Jones. (2017). At this Library, you can “borrow” people instead of books. Retrieved from https://www.rd.com/article/human-library/

[5] Lene Rimestad. (2020). Unjudge someone at the Human Library. Retrieved from

https://humanlibrary.org/unjudge-someone-at-the-human-library/

[6] Nick Lorentzen. (2018). HIV+. Retrieved from https://humanlibrary.org/books/hiv/

[7] Rahul Pardasani, William Rivera. (2017). Human Library: An anti-oppressive tool –  Implementation guidelines of Human Library.

[8] Handke, A.L. (2017). Don’t judge a book by its cover – Impact evaluation of a Human Library.

[9] Knowmads Hanoi. Retrieved from http://www.knowmads.vn/about.html

[10] Trang Anh. ( 2018). Bảo tàng Thấu cảm: Nơi từ bỏ sự phán xét để thấu cảm. Truy cập ngày 14 tháng 9 năm 2020 tại

https://www.dkn.tv/khac/bao-tang-thau-cam-noi-tu-bo-su-phan-xet-de-thau-cam.html

[11] Lê Nhuận. (2017). Tây Nguyên: Những già làng uy tín. Truy cập ngày 17 tháng 9 năm 2020 tại https://baodansinh.vn/tay-nguyen-nhung-gia-lang-uy-tin-64507.htm

BẠN HIỂU THẾ NÀO VỀ CÔNG DÂN TOÀN CẦU? – P1

BẠN HIỂU THẾ NÀO VỀ CÔNG DÂN TOÀN CẦU? – P1

Bạn đã bao giờ thắc mắc chiếc điện thoại bạn đang cầm trên tay được sản xuất tại nước nào không? Bạn có từng nghĩ bất kỳ ai khoác lên người những bộ quần áo có thương hiệu quốc tế như Zara, Nike, Louis Vuitton,… là những công dân toàn cầu không? Chắc hẳn bởi họ trông thật sành điệu, theo kịp xu hướng thời trang và là hình mẫu lý tưởng để nhiều người  hướng tới.

Vậy, phải chăng “Global Citizen” là một người sở hữu những món đồ hiệu quốc tế hay là một người có thể đi du lịch ở nhiều nước trên thế giới? Gần đây, chúng ta có thể thấy khái niệm này đang dần trở nên quen thuộc với thanh niên Việt Nam. Nhưng tại sao và làm sao để  trở thành một Công Dân Toàn Cầu?

Loạt bài 2 phần này sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi trên. Cụ thể, phần 1 sẽ chia sẻ cho bạn định nghĩa và ý nghĩa của việc trở thành Global Citizen.

THẾ GIỚI HIỂU NHƯ THẾ NÀO?

Khái niệm “Công Dân Toàn Cầu” được xuất hiện từ thời Hy Lạp cổ đại, bởi nhà triết học Diogenes. Khi được hỏi đến từ đâu, ông đã trả lời: “Tôi là công dân của thế giới.” Câu trả lời này của ông khá lạ, vì người ta vẫn mặc định một Công Dân Toàn Cầu phải đến từ một quốc gia cụ thể nào đó. Theo Hannah Arendt (1970), “Một công dân được định nghĩa là một công dân trong cộng đồng công dân của một quốc gia, và trong cộng đồng các quốc gia.” [1]

Còn theo định nghĩa bởi tổ chức Oxfam Education, thì đó là người có nhận thức và hiểu biết một cách sâu sắc về vị trí của mình. Từ đó, họ có thể đóng vai trò tích cực trong các vấn đề về hoà bình, sự bền vững và công bằng trong xã hội. [2]

Ngoài ra, tổ chức UNESCO cho rằng, “Công dân toàn cầu đề cập đến cảm nhận thuộc về một cộng đồng rộng lớn và có tính nhân văn chung, nhấn mạnh sự tương tác/mối quan hệ và phụ thuộc lẫn nhau về chính trị, kinh tế, xã hội, và văn hóa giữa địa phương, quốc gia và toàn cầu” (UNESCO, 2015a, 2014a). [3]

Bà Michelle Bachelet, cựu tổng thống Chile cũng chia sẻ quyền Công Dân Toàn Cầu tồn tại ở nhiều cấp độ khác nhau, trong nhiều bối cảnh và vào những thời điểm khác nhau, không có khuôn khổ thể chế nào có thể xác định được. Hơn nữa, họ sẽ hành động không giới hạn hay khác biệt về mặt địa lý. Mục tiêu của họ là bảo vệ phẩm giá con người, thúc đẩy trách nhiệm xã hội và đoàn kết quốc tế, trong đó lòng khoan dung, sự hòa nhập và thừa nhận sự đa dạng giữ vị trí quan trọng nhất. [4]

Trên thế giới đã có ngày kỷ niệm Ngày Công dân Toàn cầu (World Citizen Day), được diễn ra vào ngày xuân phân hàng năm (rơi vào một trong số các ngày 19, 20, 21 tháng 3). [5]

TRỞ THÀNH GLOBAL CITIZEN NGHĨA LÀ GÌ?

TOÀN CẦU HOÁ XOÁ MỜ NHỮNG RÀO CẢN BIÊN GIỚI

Quá trình toàn cầu hóa khiến các rào cản biên giới về văn hoá, thông tin, lực lượng lao động, v.v dần được nới lỏng từ đó điều kiện để mọi người trở thành Công dân toàn cầu dễ dàng hơn. Chẳng hạn, sau khi tốt nghiệp đại học tại Việt Nam, chúng ta cũng có thể quyết định làm ở một quốc gia trong khối ASEAN như Thái Lan, Malaysia,… với những kỹ năng cần thiết của một Công Dân Toàn Cầu như khả năng giao thoa văn hoá. Sự bùng nổ mạnh mẽ của công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật làm cho thế giới này trở nên “phẳng” hơn. Nhờ vậy, việc tiếp cận đến những cơ hội học tập, trao đổi trở nên dễ dàng hơn đến cho mọi người trên toàn thế giới.

Thế giới đã và đang cùng phải đối mặt với các vấn đề như biến đổi khí hậu toàn cầu, hiệu ứng nhà kính, ô nhiễm môi trường đất, nước, không khí, bệnh dịch H5N1, H1N1, v.v. Bên cạnh đó, cả thế giới đang phải đối diện với những rủi ro diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19. [6]. Nhà bác học A. Einstein đã khẳng định về ý thức của công dân đối với các vấn đề toàn cầu qua câu “Chủ nghĩa vùng miền là một căn bệnh ấu trĩ. Nó là bệnh sởi của nhân loại”. [7] Cho nên, để giải quyết những vấn đề này, sự hợp tác của cộng đồng quốc tế là điều hết sức quan trọng.

CÓ NHẤT THIẾT PHẢI ĐI NƯỚC NGOÀI ĐỂ TRỞ THÀNH NHỮNG NGƯỜI CÔNG DÂN THẾ GIỚI?

Không phủ nhận rằng, những trải nghiệm khi học tập và làm việc tại nước ngoài sẽ mang lại cho mỗi người sự cởi mở về quan điểm và góc nhìn nhận cũng như sự hiểu biết về bản thân; đặc biệt là khi chúng ta còn trẻ và mong muốn được khám phá, đổi mới, sáng tạo và khác biệt với môi trường sống hiện tại. Tuy vậy, chúng ta có nhất thiết phải ra nước ngoài  và thực hiện những hành động mang tính chất toàn cầu như hoạt động bảo vệ động vật hoang dã, bảo vệ môi trường,… để trở thành Công Dân Toàn Cầu hay không, trong khi hiện nay, chúng ta đều có thể tiếp cận với nguồn thông tin phong phú ở khắp mọi nơi?

Để trả lời cho câu hỏi này, mời bạn đọc tiếp phần 2: Làm sao để trở thành Công Dân Toàn Cầu.

Tài liệu tham khảo

[1] Arendt, H., 1968.  Men in Dark Times.

[2] Oxfam Education. What is global citizenship? 

[3] Lê Anh Vinh và cộng sự, 2019. Nghiên cứu về công dân toàn cầu Việt Nam. Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam.

[4] Bachelet, M., 2016. Global Citizenship: A New and Vital Force.

[5] Wikipedia. Công dân toàn cầu. 

[6] Wikipedia. Đại dịch COVID-19.

[7]  Phan Thị Thuỳ Trâm, 2016. Công dân toàn cầu mang bản sắc Việt. Báo Nhân Dân.

THẤU CẢM – THẤU HIỂU NGƯỜI KHÁC

Trong đề thi THPT Quốc gia môn Ngữ Văn năm 2017 [1], Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đặt vấn đề về “thấu cảm”, được trích từ cuốn Thiện, Ác và Smartphone của tác giả Đặng Hoàng Giang (NXB Hội nhà văn, 2017, tr.275) với câu hỏi “Theo em, “thấu cảm” là gì?”. Sau khi công bố đề thi, rất nhiều nhà văn, nhà thơ và các nhà chuyên môn đã đem ra tranh cãi và thắc mắc về định nghĩa và tính chất của “thấu cảm” trong cuộc sống. Do vậy, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có một cái nhìn sâu sắc về thấu cảm cũng như chỉ ra nguyên nhân vì sao năng lực/kỹ năng này quan trọng trong thế kỷ 21 này.

THẤU CẢM TRONG NGỮ CẢNH TIẾNG ANH

Trong tiếng Anh, từ “empathy” có nguồn gốc từ tiếng Đức “Einfühlung”, có nghĩa là “feeling-in” – “cảm nhận bên trong”. Tuy nhiên, nhiều nhà tâm lý học dùng ngôn ngữ Anh lại đưa ra cách giải nghĩa khác như lòng hăng hái (animation), thiện cảm (aesthetic sympathy), sự tương đồng (semblance) và sự đóng kịch (play). Đến năm 1908, hai nhà tâm lý học đến từ trường Đại học Cornell và Cambridge đã khẳng định, thấu cảm (empathy) bắt nguồn từ tiếng Hi Lạp “empathos” – “em” là “in” (bên trong), còn “pathos” là “feeling” (cảm nhận); nhờ kết luận này, mọi tranh luận đã dừng lại. [2]

Thêm vào đó, Tomlinson và Murphy (2018) đã giải thích thấu cảm là khả năng “hiểu và chia sẻ cảm xúc của người khác, để nhìn và cảm nhận sự việc từ góc nhìn của người đó”. Trong khi, Bob và Megan Tschannen-Moran (2010) miêu tả thấu cảm như một “sự trân trọng và thấu hiểu không phán xét về trải nghiệm của người khác” (trang 21). [3]

Bên cạnh những ý kiến đã nêu trên, nhà tâm lý học xã hội C. Daniel Batson đã từng nghiên cứu về thấu cảm trong nhiều năm biện luận rằng, từ này gắn liền với tám ý nghĩa khác nhau: (1) biết cảm nhận và suy nghĩ của chính mình; (2) hình dung cảm nhận và suy nghĩ của người khác;  (3) tiếp nhận, quan sát thái độ, góc nhìn của người khác; (4) thực sự cảm nhận được những cảm xúc mà người khác đang trải qua; (5) cảm nhận chính mình sẽ có cảm giác như thế nào khi đặt mình vào vị trí của người khác; (6) cảm thấy đau buồn, xót thương trước nỗi đau của người khác; (7) cảm nhận được nỗi đau của người khác (hay còn gọi là lòng trắc ẩn), và (8) đặt vị trí của mình vào người khác. [2]

Nhìn chung, thấu cảm là sự hiểu biết về hoàn cảnh, nhu cầu, khó khăn của một người từ quan điểm của họ và đặt mình vào vị trí của họ để có một cái nhìn sâu sắc hơn.

THẤU CẢM TRONG TIẾNG VIỆT 

Tuy nhiên, định nghĩa về “thấu cảm” trong tiếng Việt không hề dễ dàng như các nhà tâm lý học, xã hội học nước ngoài đã đề ra. Một phần khá nhiều người Việt nhầm lẫn giữa đồng cảm, thấu cảm và thông cảm bởi sự đa dạng vốn từ tiếng Việt. Các ông bà ngày xưa có câu: “Phong ba bão táp không bằng ngữ pháp Việt Nam” quả cũng không sai.

Ngay sau khi đề bài môn Ngữ Văn THPT Quốc gia ngữ Văn năm 2017 được công bố, khá nhiều nhà văn, nhà thơ, dịch giả và nhà báo tranh luận về định nghĩa và nguồn gốc của “thấu cảm” trong tiếng Việt. 

Nữ tiến sỹ Bùi Thiên Thai, Viện Văn học đã chia sẻ: “Thấu cảm không có nguồn gốc tiếng Trung” mà từ “thấu” và “cảm” là hai từ Hán Việt khác nhau. “Thấu” nghĩa là thấm, “thẩm thấu” là thấm qua, xuyên qua, còn “cảm” là cảm xúc. Do vậy, thấu cảm là cách tạo từ mới của tiếng Việt, dựa trên hai từ Hán Việt đã có. Tổng thư ký Hội Ngôn ngữ học Việt Nam cũng góp ý thêm: “Từ “thấu cảm”, cũng như “trắc ẩn” có trong Từ điển tiếng Việt được định nghĩa là: “cảm nhận và thấu hiểu một cách sâu sắc”. [4]

Thế nhưng, khi đem ra so sánh giữa thấu cảm, đồng cảm và thông cảm, thì đâu mới là từ chính xác để bàn về sự thấu hiểu giữa mình với người bằng cách đặt mình vào vị trí của người khác?

SỰ KHÁC NHAU GIỮA THẤU CẢM (EMPATHY) VÀ THÔNG CẢM (SYMPATHY) 

Thông cảm (“sympathy”) có thể được hiểu là sự quan tâm mà chưa hề có trải nghiệm cá nhân về những khó khăn, nỗi đau của đối phương, và mình thường có cảm giác thương hại khi nhìn thấy họ. Ví dụ: Bạn có thể gặp một người vô gia cư và nói với ông ấy rằng “ông sẽ ổn thôi” dù bạn chưa từng là người vô gia cư.

Trong khi thấu cảm là sự quan tâm, hiểu và cảm nhận được sự khó khăn mà đối phương đã và đang gặp phải do bản thân đã từng ở trong hoàn cảnh đó trước đây. Chẳng hạn, nếu bạn từng là người vô gia cư, và bạn nhìn thấy người vô gia cư trên đường thì bạn sẽ cảm thấy buồn phiền, đau lòng và bạn muốn cho người ta một chút tiền. 

Từ điều này, con người có thể hướng đến lòng trắc ẩn (“compassion”), lòng trắc ẩn bao gồm thấu cảm hoặc cảm thông và sự sẵn lòng hành động để tìm ra giải pháp phù hợp. Khi bạn nhìn thấy người vô gia cư, bạn dành thời gian nói chuyện với họ, bạn hỏi họ cần gì, và bạn muốn giúp đỡ họ, mong muốn đáp ứng những nhu cầu, nguyện vọng của họ.

Theo Brene Brown, giáo sư người Mỹ nghiên cứu tại trường Đại học Houston đã kết luận, thấu cảm là cảm nhận với một ai đó (“feeling with”) trong khi thông cảm là thấy thương cảm, thương tiếc cho một điều gì đó (“feeling for”). Thế nên sự khác biệt giữa thấu cảm và thông cảm là giữa cảm nhận với ai đó và cảm nhận vì điều gì. Chẳng hạn, tôi cảm thấy thông cảm cho những người đã chịu nhiều tổn thất trong trận lũ là ví dụ điển hình cho sự thông cảm. Điều này được hiểu là “Họ có thể hiểu cảm xúc và sự mất mát của đối phương do trận lũ gây ra nhưng những cảm xúc này có thể thay đổi theo thời gian dựa vào trải nghiệm của họ”. [5]

Để rõ ràng hơn nữa, theo quan điểm của tác giả Như Trang, chúng ta có thể sắp xếp cấp độ các phạm trù về cảm xúc: (1) Sự thờ ơ (Apathy), (2) Thông cảm, (3) Đồng cảm, (4) Thấu cảm. [6] Thông cảm, đồng cảm và thấu cảm là mức độ gia tăng về cảm xúc và sự gắn kết “đặt mình vào vị trí của người khác”. Việc bạn cảm thấy thông cảm thường là điều dễ gặp khi bạn có thể thông cảm cho một ai đó khi họ đi trễ, nộp bài muộn hay có những sai sót nhỏ trong học tập và làm việc. Trong khi đồng cảm và thấu cảm đòi hỏi sự đầu tư về cảm xúc và trải nghiệm nhiều hơn, đặc biệt thấu cảm là cấp độ cao nhất (hay đi liền với lòng trắc ẩn). 

Thêm nữa, đồng cảm là khi bạn nhận diện, cảm nhận được sự tồn tại của vấn đề, hiểu cảm xúc và hoàn cảnh mà đối phương đang gặp phải. Còn thấu cảm là bạn đặt chính bạn vào vị thế của đối phương mà cảm nhận và suy nghĩ do đã từng trải qua cảm giác ấy trước đây. Bạn không chỉ công nhận nỗi đau một cách chung chung (đồng cảm) mà còn cần “cảm thấy” đau cùng người ấy (thấu cảm).

RÈN LUYỆN KHẢ NĂNG THẤU CẢM

Ở một số trường THPT ở Hồ Chí Minh, các bạn học sinh được khuyến khích đóng kịch, hóa thân vào các nhân vật trong tác phẩm văn học để hiểu hơn về nhân vật cũng như tác phẩm. Từ đó, các em có cơ hội nâng cao khả năng thấu cảm, hiểu sâu hơn về nhân vật, dù chưa có trải nghiệm thực tế về điều đó. [7]

Hay chương trình “ManBirth – Khi đàn ông mang bầu” được ra mắt năm 2018 ở Việt Nam [8] là một hình thức trải nghiệm thực tế để thấu cảm người khác. Ba cặp nghệ sỹ khi tham gia sẽ được trải nghiệm cảm giác mang bầu và sinh đẻ. Họ được cảm nhận cảm giác co thắt như mang bầu thật và vừa phải làm việc nhà, đi chợ, dọn dẹp, buôn bán mưu sinh, không được phép chạy nhảy hay hoạt động mạnh. Nhờ những trải nghiệm này, người tham gia sẽ có cái nhìn cảm thông hơn về sự vất vả của người phụ nữ và có ý thức yêu thương các bà, các mẹ, vợ và các chị em nhiều hơn.

Ngoài ra, một số nhà nghiên cứu cũng khẳng định tất cả chúng ta đều có thể học thấu cảm dù có những người khi sinh ra đã có sẵn hoặc không có khả năng thấu cảm, và việc rèn luyện này sẽ là một quá trình dài để trải nghiệm và hiểu hơn về người khác. [9]

Các nhà nghiên cứu [9] gợi ý khả năng thấu cảm có thể được rèn luyện qua thiền yêu thương (loving-kindness meditation). Họ cho rằng tập luyện thiền yêu thương sẽ kết nối bộ não và tạo liên kết giữa chính mình và người khác. Mỗi ngày, bạn chỉ cần dành vài phút ngồi chánh niệm, gửi những suy nghĩ và tình cảm đầy yêu thương đến (1) Gia đình và bạn bè, (2) Một ai đó mà bạn có xích mích, tranh cãi, (3) Những người lạ đang chịu đau khổ xung quanh bạn hoặc trên thế giới, (4) Lòng tự trắc ẩn, tha thứ và yêu thương bản thân.

Khi bạn rèn luyện 4 bước này mỗi ngày, não bộ của bạn có khả năng kết nối với tâm trí và tình cảm, lan tỏa và chia sẻ tình yêu thương để hướng đến sự thấu cảm. 

Kết lại, dù sự đa dạng nguồn gốc và định nghĩa về thấu cảm ở mỗi nơi là khác nhau nhưng chúng ta cần hiểu rằng, để thấu cảm một ai đó, chúng ta hãy mở lòng, sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ câu chuyện từ những người đến từ mọi tầng lớp, hoàn cảnh xã hội để đặt chính mình vào vị trí của người khác, đây mới là điều quan trọng để trải nghiệm và thực hành.

Kiều Khanh Nguyễn

Tài liệu tham khảo:

[1] Zing.vn (2017). Đề thi, bài giải môn Văn THPT quốc gia 2017.

[2] Susan Lanzoni. (2015). A Short History of Empathy. 

[3] Carol Ann Tomlinson and Michael Murphy. (2018). The Empathic School. Leading the Energized School. Pages 20-27. March 2018. Volume 75. Number 6. Educational Leadership.

[4] Nông Hồng Diệu. (2017). ‘Thấu cảm’ – lạ nhưng đủ hiểu.

[5] Teach Thought (2020). The Difference Between Empathy And Sympathy.

[6] Như Trang dịch. Thấu cảm (Empathy) là gì?. Retrieved from https://trangtamly.blog/2018/04/24/thau-cam-empathy-la-gi/

[7] Trần Ngọc Hiếu. (2017). Hướng đến sự thấu cảm trong việc dạy-học văn ở nhà trường phổ thông. Truy cập ngày 23/09/2020 tại

[8] P.N. Thường Đoan – Lee Phong. (2018). Gameshow Manbirth – Khi đàn ông mang bầu thực tế và đầy kịch tính. Tuần Báo Văn Nghệ TP.HCM số 499.

[9] Christopher Bergland. (2013).The Neuroscience of Empathy.

BẠN CÓ BIẾT MẠNG XÃ HỘI ĐANG THAO TÚNG BẠN KHÔNG?

MẠNG XÃ HỘI VÀ SỰ THAO TÚNG

Chắc hẳn với thời đại của sự bùng nổ về mặt công nghệ thì mạng xã hội không còn quá xa lạ với tất cả chúng ta, từ học sinh cho đến người đã về hưu. Mọi người ai cũng biết đến những nền tảng kết nối phổ biến ở Việt Nam như Facebook, Zalo, Youtube,.. Đến những mạng xã hội nổi tiếng thế giới như Twitter, Wechat, Tumblr,.. Thế nhưng, bạn có thật sự thông hiểu truyền thông?

Có nhiều loại hình, tuy nhiên điểm chung thường tập trung vào các vấn đề sau: Người dùng tự cung cấp nội dung, ý tưởng và chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội. Nhờ lợi ích của mạng xã hội sẽ giúp họ chia sẻ những câu chuyện cá nhân, các tấm hình, video đến với mọi người đã kết nối trên mạng. [1]

Thế nhưng, bất cứ chuyện gì cũng có 2 mặt, vậy mặt trái của mạng xã hội là gì, ngoài những tin tức mà chúng ta đều thấy rất nhiều về việc “nghiện” và trầm cảm vì mạng xã hội,…

Thực tế, ngành công nghệ đang tồn tại một vấn đề mà chỉ những ai làm trong ngành mới biết đến. Nó chưa có một cái tên cụ thể cũng như chưa có liên quan rõ ràng đến nguồn nào, thế nhưng cách mà nó hoạt động là lý do khiến chúng ta thường xuyên thấy các cựu nhân viên làm ở Facebook hay Twitter cứ liên tục muốn “lột trần” công ty.

CHÚNG TA LÀ GÌ TRÊN MẠNG XÃ HỘI?

Đề mục này không nói đến việc ta là người bán hàng online hay là người có sức ảnh hưởng trên các nền tảng công cộng, mà nói về việc chúng ta được xem là gì. Một số có thể biết mạng xã hội kiếm tiền nhờ vào quảng cáo, thế nên khách hàng của mạng xã hội là những doanh nhân – người chi trả cho những quảng cáo đó. Vậy chúng ta – những người dùng mạng xã hội thì là gì với nó? Chúng ta chính là thứ bị bán đi. 

Có một câu nói kinh điển từ những thập niên 1970: “Nếu như bạn không chi trả cho sản phẩm, thì bạn chính là sản phẩm”

Nói rõ hơn, hầu hết ta nghĩ những thứ online là miễn phí, kể cả dịch vụ như Google, Email.

Thế nhưng không phải, chúng được nhà quảng cáo chi trả, và tại sao nhà quảng cáo lại trả tiền cho những công ty đó? Chính là để hiển thị quảng cáo cho ta xem. Sự chú ý của chúng ta là sản phẩm được bán, chưa hết, những thông tin của chúng ta về độ tuổi, giới tính, địa điểm, những thứ mà mạng xã hội buộc chúng ta điền vào khi đăng ký tạo tài khoản, tất cả đều được bán đi.

“Khoan đã! Những điều này thì có vấn đề gì to tát đâu? Cũng chỉ vài thông tin nhỏ của bản thân và xem một ít quảng cáo. Đổi lại với lợi ích mà chúng đem tới cho tôi”.

Đó chưa phải tất cả những gì mà mạng xã hội làm với chúng ta.

THỊ TRƯỜNG KINH DOANH HÀNH VI CON NGƯỜI:

THEO DÕI VÀ PHÂN TÍCH:

Đã bao giờ bạn thấy bài báo về mạng xã hội như đã “nghe lén” ta chưa? Ví dụ như giờ ra chơi, bạn rời lớp, cầm theo điện thoại. Bạn đến canteen và nhắc đến kẹo Mentos với bạn bè. Lát sau khi bạn quay lại lớp và lướt web, bạn thấy bài quảng cáo về kẹo Mentos. Bạn có thể hơi ngờ ngợ nhưng cũng không để ý mấy vì có lẽ chỉ là trùng hợp. Thế nhưng, có thật sự là trùng hợp không?

Tất cả những thứ mà bạn làm ở trên mạng đều đang bị quan sát, theo dõi và phân tích. Không những thế, mọi hành động đều được giám sát và ghi lại. Ví dụ như chính xác bao nhiêu giây bạn nhìn vào bức ảnh đó và lướt tiếp.

DỰ ĐOÁN HÀNH VI:

Tik Tok là một trong các phương tiện thông tin dự đoán hành vi con người rất chính xác. Bạn chỉ cần cho thông tin về những chủ đề mà bạn muốn xem. Sau đó, ở mục “Dành cho bạn” sẽ hiện ra vô số những video ngắn mà bạn quan tâm. Tất nhiên, sự chính xác đó ngày càng tăng lên khi bạn cứ tiếp tục xem và nhấn “yêu thích”. Ngày qua ngày, hệ thống biết được bạn thích gì, khi vui buồn thì xem gì. Quan trọng nhất là quảng cáo lúc nào thì cơ hội cao nhất là bạn mua.

“Gieo hành động gặt thói quen, gieo thói quen gặt tính cách, gieo tích cách gặt số phận.”

Với những thông tin về hành vi, được đưa vào hệ thống phân tích mà không có sự giám sát của con người. Trên cơ sở đó, máy móc và hệ thống bắt đầu đưa ra những dự đoán chuẩn xác hơn, đầu tiên là về bài đăng tiếp theo mà ta sẽ xem sau đó sẽ dần dần dự đoán về những việc ta làm và cả định hình tính cách của ta.

Thế giới thế kỷ 21 đã được tạo ra mà kết nối online là việc không thể thiếu, nhất là với giới trẻ. Cách duy nhất mà mạng xã hội tạo ra tiền khi hai người bất kì kết nối với nhau, là nhờ vào bên thứ 3 tài trợ. Có nghĩa là có sự xuất hiện của mánh khóe. Dần dần, với quy mô toàn cầu, một thế hệ được tạo ra và phát triển trong một bối cảnh. Mà trong đó, ý nghĩa của giao tiếp lẫn văn hóa, chính là sự thao túng.

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

[1] Nguyen K. (n.d.). Lợi ích và tác hại đối với giới trẻ của mạng xã hội là gì? Kết Nối Việc. Retrieved October 15, 2021,

Orlowski, Jeff. 2020. The Social Dilemma. Exposure Labs, Argent Pictures, The Space Program

Người viết: Huỳnh Thanh Trà

MỘT ĐIỀU NGẠC NHIÊN: GOOGLE HỌC ĐƯỢC TỪ NHÂN VIÊN CỦA MÌNH MANG Ý NGHĨA NHƯ THẾ NÀO ĐỐI VỚI CÁC BẠN TRẺ NGÀY NAY

Khi nói về các kỹ năng cần thiết của thế kỷ 21, mọi người thường cho rằng học sinh cần học thành thạo các môn STEM – bao gồm Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học – và học cách viết mã số. Vì đa số công việc đều cần những kỹ năng này. Hóa ra những gì sinh viên cần biết và có thể làm hoàn toàn được đơn giản hóa. Đáng ngạc nhiên, điều này được chứng minh bởi Google.

Bài viết này giải thích những gì Google đã học được từ nhân viên của mình và điều đó có ý nghĩa như thế nào đối với sinh viên trên toàn quốc. Đồng thời, tác giả của bài viết là Cathy N. Davidson, giám đốc sáng lập của “Sáng kiến ​​Tương lai”, một giáo sư trong chương trình tiến sĩ bằng tiếng Anh tại Trung tâm Sau đại học, CUNY. Cô là tác giả của cuốn sách, “Nền Giáo dục mới: Làm sao để cách mạng hóa trường đại học để chuẩn bị một thế hệ Sinh viên thích ứng với dòng chảy của thế giới. ” Cô cũng là thành viên trong ban điều hành của Quỹ Mozilla, và được Tổng thống Barack Obama bổ nhiệm vào Hội đồng Quốc gia về Nhân văn.

GOOGLE ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN DỰA TRÊN YẾU TỐ GÌ?

Ở Mỹ, học sinh hầu hết đang lo lắng hoàn thành bài luận về “ Tôi ước muốn trở thành người như thế nào?” để nộp đơn vào đại học. Các bạn được gia đình và các chuyên gia khuyên rằng hãy viết nhiều về STEM( Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học). Mọi người khẳng định đó là cách duy nhất để dễ dàng tuyển chọn. Nhưng hai nghiên cứu gần đây nói về thành công tại nơi làm việc cho ra kết quả trái ngược với sự hiểu biết thông thường về “kỹ năng cứng”. Đáng ngạc nhiên, nghiên cứu này đến từ công ty được xác định là tiếp cận STEM nhiều nhất: Google.

Sergey Brin và Larry Page, hai nhà khoa học máy tính lỗi lạc đồng thành lập công ty của họ với niềm tin rằng chỉ những nhà công nghệ mới có thể hiểu được công nghệ. Ban đầu, Google thiết lập các thuật toán tuyển dụng của mình để sắp xếp các sinh viên thuộc ngành khoa học máy tính có điểm cao nhất từ ​​các trường đại học khoa học ưu tú.

Sergey Brin và Larry Page

Vào năm 2013, Google đã lấy dữ liệu tuyển dụng, sa thải và thăng chức để xử lý và kiểm chứng giả thuyết của mình kể từ khi công ty được thành lập vào năm 1998. Project Oxygen khiến mọi người kinh ngạc khi kết luận rằng, trong số tám phẩm chất quan trọng nhất của những nhân viên hàng đầu của Google, khả năng chuyên môn về STEM xếp vị trí cuối cùng. Bảy đặc điểm hàng đầu của sự thành công tại Google đều là các kỹ năng mềm: kỹ năng đào tạo giỏi; giao tiếp và lắng nghe tốt; có hiểu biết sâu sắc về người khác (bao gồm những giá trị và quan điểm khác nhau của họ); có sự đồng cảm và ủng hộ đồng nghiệp của mình; là một nhà tư duy phản biện và giải quyết vấn đề tốt; và có thể tạo sự liên kết giữa những ý tưởng phức tạp.

Ngun: Google.

Những đặc điểm đó nghe giống như những kỹ năng mà người ta sẽ đạt được khi làm việc chuyên ngành về sân khấu hoặc tiếng Anh hơn là một lập trình viên. Dù đã được đào tạo về mặt kỹ thuật, nhưng có phải những nhân viên giỏi hàng đầu của Google đã thành công không vì điều đó hay không? Sau khi để các nhà nhân chủng học và dân tộc học tìm hiểu sâu hơn về dữ liệu, công ty đã mở rộng chính sách tuyển dụng trước đây của mình. Họ tuyển dụng các chuyên gia về nhân văn, nghệ sĩ và thậm chí những người có bằng MBA ( bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) mà ban đầu, Brin và Page không đánh giá cao.

ARISTOTLE – NHƯ THẾ NÀO LÀ TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI HOÀN HẢO?

Aristotle, một dự án nghiên cứu được Google phát hành vào mùa xuân vừa qua, góp phần nâng cao thêm tầm quan trọng của các kỹ năng mềm ngay cả trong môi trường công nghệ cao. Dự án Aristotle phân tích dữ liệu về các nhóm sáng tạo và năng suất. Nhóm A được tập hợp bởi các nhà khoa học hàng đầu. Google tự hào về nhóm A nhất vì mỗi người đều có kiến ​​thức chuyên môn nhất định và có thể đưa ra hết ý tưởng tiên tiến này đến ý tưởng sáng tạo khác. Tuy nhiên, kết quả phân tích dữ liệu tiết lộ rằng những ý tưởng mới quan trọng và hiệu quả nhất của công ty đến từ nhóm B. Nhóm này bao gồm những nhân viên không phải lúc nào cũng phải là những người thông minh nhất trong phòng.

Dự án Aristotle chỉ ra rằng các nhóm giỏi nhất tại Google sở hữu một loạt các kỹ năng mềm: bình đẳng, hào phóng, tò mò đối với ý tưởng của đồng đội, sự đồng cảm và trí tuệ cảm xúc. Và đứng đầu đó là: sự an toàn về cảm xúc. Không bắt nạt. Để thành công, mỗi thành viên trong nhóm phải cảm thấy tự tin khi lên tiếng và mắc sai lầm. Họ phải biết họ đang được lắng nghe.

D án Aristotle.

Các nghiên cứu của Google cũng đồng tình với việc mọi người đang cố gắng tìm hiểu để trở thành một nhân viên xuất sắc trong tương lai là như thế nào. Một cuộc khảo sát gần đây với 260 nhà tuyển dụng của Hiệp hội các trường đại học và nhà tuyển dụng quốc gia phi lợi nhuận, bao gồm cả các công ty nhỏ và những người có sức ảnh hưởng lớn như Chevron và IBM, cũng xếp hạng kỹ năng giao tiếp là thuộc nhóm ba phẩm chất hàng đầu được các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất. Họ trao phần thưởng cho cá nhân có khả năng giao tiếp với công nhân và năng khiếu truyền tải sản phẩm và sứ mệnh của công ty. Hoặc có thể kể đến tỷ phú đầu tư mạo hiểm và nhân vật truyền hình “Shark Tank” Mark Cuban: Anh ấy bắt đầu tìm hiểu các chuyên ngành triết học khi đầu tư vào những “con cá mập” có nhiều khả năng thành công nhất.

KỸ NĂNG MỀM – CHIẾC CHÌA KHÓA QUAN TRỌNG TRONG TƯƠNG LAI.

Kỹ năng STEM rất quan trọng đối với thế giới chúng ta đang sống ngày nay, nhưng chỉ riêng công nghệ, như Steve Jobs đã nhấn mạnh, là chưa đủ. Chúng tôi rất cần những người được giáo dục chuyên môn con người, văn hóa và xã hội cũng như tính toán.

Không một sinh viên nào bị ngăn cản học chuyên ngành trong một lĩnh vực mà họ yêu thích dựa trên một ý tưởng sai lầm về những gì họ cần để thành công. Sở hữu nhiều kỹ năng học tập là chìa khóa cho một sự nghiệp lâu dài, thỏa mãn và hiệu quả. Những thứ giúp bạn phát triển trong một thế giới đang thay đổi không phải là khoa học tên lửa. Nó có thể chỉ là khoa học xã hội, và, thậm chí cả khoa học nhân văn và nghệ thuật không chỉ góp phần giúp bạn trở thành công dân sẵn sàng cho lực lượng lao động mà còn cho cả thế giới.

Tác giả: Valerie Strauss (20/12/2017)

Bài viết gốc

Người dịch: Đặng Thị Quỳnh Như.